嘉兴人力资源管理师前景—一个前景广阔的职业

日期：2015-07-20 点击数：76

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。而人力资源管理师则是通过招聘、甄选、培训等管理形式对哪些劳动力人口进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。人力资源管理师作为从事人力资源规划、员工招聘选拔、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。所以现阶段嘉兴人力资源管理师前景广阔，越来越多人开始参加管理师培训想要取得职业资格证书。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。为了提高人力资源人才的工作效率和能力，我国要求持证山岗，为此越来越多的选择参加培训任何进行考证。

虽然我国现在大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，但是拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，现阶段那些经过专业培训，拥有资格证书的人力资源人才，已成为企业争夺的对象。可见嘉兴人力资源管理师前景广阔。

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（编辑：ylf）