海盐哪里能报考人力资源管理师证书

日期：2014-06-04 点击数：111

很多人不知道在海盐哪里能报考人力资源管理师证书，导致错过了2014年上半年的人力资源管理师的全国统考。海盐很多朋友都在问海盐哪里能报考人力资源管理师证书？海盐明德学校为了让海盐的朋友们不再错过下半年的考试开设了人力资源管理师培训课程。

在海盐的朋友如果今年想报考人力资源管理师证书，可千万别错过接下来的这次全国统考了！

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如果想参加下半年人力资源管理师考试的朋友可以来电咨询：0573-82073695

附：一、就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理师就业前景是不需要担心的，只需要扎实的学好理论知识并且明白的知道自己的工作职责就好。在企业中不断的磨练自己的意志品质，并且不断的改善自己设定的薪酬管理，培训管理，人员招聘等的工作方案和方法。通过实践不断的提升自己的能力和价值。

附：二、公司人力资源现状分析

调查显示，大多数企业已广泛应用大量的信息技术以支持其日常运作：电子邮件的普及率为100%，因特网普及率则为97%。93%的受访企业通过内部互联网提供部分人力资源服务或传输有关的信息。调查显示，仅13%的受访企业评估了其以往在人力资源技术方面投资的回报和效果。即使如此，47%的受访企业认为他们的人力资源技术投资达到了预期的成效。

绝大多数受访企业认为科技对未来人力资源管理是非常重要的。预计人力资源规划、继任计划、个人职业发展规划及绩效管理与核心能力管理，将成为下一波人力资源管理科技变革浪潮推进的重点。

只有42%的受访企业使用人力资源管理信息系统(HRMS)，并且仅8%的企业将其与企业资源规划软件(ERP)整合。此外，约1/4(26%)的受访企业没有应用任何人力资源软件系统。

出乎意料的是，人力资源管理信息系统在中型企业中的应用比以往普遍。半数的中型企业(50%)，采用了外部的人力资源管理软件包，而大型企业在这方面只占34%。由当地公司开发的小规模人力资源管理软件包对中型企业越来越具有吸引力。

调查发现，大部分受访企业在实施人力资源技术系统时会遇到困难。最常见的有“涉及大量的客户化定制工作”、“难以与其它系统成功整合”等。对于53%的受访企业来说，购置及维护成本是实施人力资源技术解决方案的关键障碍。

 

小编：L K