桐乡公共营养师培训哪里好？越来越多的人想尝试培训公共营养师的行业。那到底哪里的培训学校较好呢？今天，小编就给大家介绍一家有着多年教学经验的培训学校——明德学校。 营养师是从事营养评价、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学的特殊职业者，未来公...
2015-06-05
嘉兴物流师培训哪里好？您是不是在寻找可靠的物流师培训学校？为寻找不到好的培训学校而担忧！现在就让小编来为您介绍一家专业的培训机构——明德学校 嘉兴市明德职业技能培训学校是从事职业资格考证培训的正规机构，现已发展为嘉兴规模最大、口碑最好的职业资格培训...
2015-06-05
嘉兴劳动关系协调培训师哪里好？明德学校帮您忙！ 劳动关系协调员（师）是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳资关系的专业工作人员。其工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更...
2015-06-05
嘉兴人力资源管理师培训哪里好？您是不是还在寻找好的培训机构？您是不是还在为找不到好的培训机构而担忧？现在，小编就来给您介绍一家嘉兴有着多年教学经验的培训学校——明德学校 嘉兴市明德职业技能培训学校是从事职业资格考证培训的正规机构，现已发展为嘉兴规模...
2015-06-05
2016猴年将迎来生育高峰，人口呈现短期爆发式增长，将带动对月嫂、育婴师等母婴行业相关岗位的大量需求。很多月嫂育婴师借着羊年的淡季时机，开始充电月嫂培训、育婴师培训各项技能，为猴年生育高峰作准备。 为了应对即将到来的生育高峰，满足社会对月嫂、育婴师等母婴服务人才的需...
2015-06-05
致力培养应用型人才 近日，从浙江省职业技能鉴定中心获悉，明德学校人力资源管理专业学生参加2012年国家人力资源与社会保障部举行的人力资源管理师职业资格证书考试，通过率达85%。这是人力资源管理专业学生又一次在该类职业资格考试中取得的佳绩。 作为已有多年办学历史的明德学...
2015-05-05
上周日下午，某学院副教授谢捷琼专程来到平湖，与另一位队员陈剑妹一起来到平湖看守所。她俩此行的目的，是为看守所里的一名犯罪嫌疑人进行心理辅导。 “我们一直关注这批特殊人员的心理问题，所以专门聘请了5名心理咨询师，为这些人开展心理辅导，早日让他们摆脱压力，接受改造...
2015-05-05
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、...
2015-05-05
如何给婴幼儿量身高、头围、坐高？宝宝得了常见病如何护理？ 嘉兴明德学校护育婴专业老师们详细讲解了婴儿日常生活保健及护理要点，以及如何通过科学合理的测量和评价方法对婴幼儿的体重、身高、头围、胸围、坐高等指标进行监测，从而了解婴幼儿发育状况。另外，还对婴幼儿常见病症和意外伤害...
2015-06-05
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，省有关单位： 根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社厅发〔2015〕39号)精神，结合我省实际，现将我省2015年国家职业资格统一鉴定工作有关事项通知如下： 一、职业范围 ...
2015-05-05
我遇见的萌萌今年高三，看起来却比一般19岁的孩子娇小得多，两只手紧紧地握在一起，低着头，偶尔会看一眼正在讲话的母亲。萌萌的妈妈说：“这孩子从小学习就很好，又乖巧又懂事，不知道怎么回事，临近高考了，总是发脾气，什么都不愿意做，现在连学校都不想去了，我们也不想强迫她，...
2015-05-05
近日，区人力资源和社会保障局技能鉴定中心在月子会所开展了一次育婴师国家职业资格企业评价考试，该企业22名员工参加了考评。考评分两项进行，一项是理论考试，从国家职业资格鉴定题库中抽出部分题目结合企业实际需求综合出卷，题目包含婴儿照料、营养学、心理学等方面的知识。另一项是实践考试...
2015-06-05
1：2005年4月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。 2：目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出。 3：该证书由国家人力资源和...
2015-06-05
根据国家局鉴定中心和省局（公司）鉴定站统一安排，嘉兴市局（公司）日前设立浙江省烟草专卖局（公司）烟草物流师岗位等级鉴定嘉兴考点，组织开展了全市系统首次物流师岗位等级鉴定。主要立足三个方面，确保鉴定工作顺利开展。 一是精心组织，周密安排。市局（公司）广泛动员物流条线员工积极...
2015-06-05
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